Mobingo reikšmė

Kas yra Mobingas:

Mobingas Tai angliškas žodis, reiškiantis „priekabiavimas darbo vietoje“. Tai praktika, kurią sudaro žeminantis, diskvalifikuojantis ar bauginantis asmens ar žmonių grupės elgesys su kitu asmeniu darbo aplinkoje ir kuris sistemingai ir kartojasi ilgą laiką.

The mobingas„psichologinis priekabiavimas“ yra psichologinio smurto forma, kai nukentėjusysis patiria visų rūšių prievartą - nuo subtiliausių, pavyzdžiui, gandų ar pašaipų, iki akivaizdžiausių, tokių kaip žodinis įžeidimas, viešas diskvalifikacija, pažeminimas ir net fizinis smurtas.

Tikslas mobingas, arba dar vadinama „moraliniu priekabiavimu“, sukelia darbuotojo nesaugumo, baimės ir demotyvacijos jausmą, paveikti jo darbą ir priversti jį išeiti iš darbo. To pasekmė yra moralinis ir psichinis aukos sunaikinimas, todėl, jei mobingas nesustabdoma laiku, gali atsirasti psichologinių sutrikimų. Rimtesnėse situacijose tai netgi gali baigtis mirtimi nusižudžius.

Aukos mobingasApskritai, tai žmonės, turintys ryškių asmeninių savybių (intelektas, gera išvaizda, socialinė sėkmė, gera reputacija ir kt.) ir išskirtines savybes (profesinis meistriškumas, aukšta etinė prasmė ir kt.), kurie gali kelti grėsmę priekabiautojui. jis taip reaguoja bandydamas nukreipti dėmesį nuo savo vidutinybės. Tačiau jie taip pat gali būti taikomi mobingas labai jauni ar naivūs žmonės, turintys skirtingus įsitikinimus ar polinkius (politinius, seksualinius) arba turintys tam tikras specifines sąlygas (imigrantai, neįgalūs, ligoniai ir kt.).

Pirmieji tyrimai aplink mobingas Juos aštuntajame dešimtmetyje atliko švedų mokslininkas Heinzas Leymannas, kuris taip pat sugalvojo šį terminą.

The mobingas Tai problema, kuri šiuo metu turi įtakos didelės dalies darbingo amžiaus gyventojų efektyvumui, savijautai ir psichologinei sveikatai. Tiesą sakant, kai kuriose šalyse, pavyzdžiui, Ispanijoje, priekabiavimas darbo vietoje yra baudžiamas.

Tipai mobingas

Darbo aplinkoje ,. mobingas jis registruojasi trimis vienodai žalingomis kryptimis.

  • Mobingas horizontalus: yra tas, kuris atsiranda tarp lygių; priekabiaudami dalyvauja pačios aukos palydovai.
  • Mobingas didėjantis: yra tas, kuriame pavaldinių grupė susitaiko priekabiauti prie viršininko. Paprastai tai atsitinka, kai viršininko pareigų siekė vienas iš darbuotojų.
  • Mobingas mažėjanti: tai tokia padėtis, kai hierarchiškai aukštesnes pareigas užimantis asmuo pavaldžiam darbuotojui daro spaudimą, netinkamą elgesį ir priekabiavimą apskritai.

Ženklai, kurių auka esate mobingas

Ribotas bendravimas: viršininkas ar kolegos sumažina bendravimą su auka arba jiems neleidžiama gauti informacijos, kartais suklaidinant auką vykdant savo užduotis.

Ribotas socialinis kontaktas: auka palaipsniui izoliuota darbe, nepalaiko kolegų, su kuriais negali užmegzti ryšių. Kartais ji paskiriama darbams, kurie ją fiziškai atitolina nuo bendraamžių. Tai traktuojama kitaip arba diskriminuojamai.

Ginčas: nukentėjusiojo darbas ir gebėjimai nuvertinami, skleidžiami gandai apie jų asmeninį gyvenimą, abejojama jų asmeniniais įgūdžiais, jiems priskiriamas neetiškas elgesys, jų sprendimai ar darbo rezultatas yra stipriai suabejoti, padarytos klaidos yra per didelės.

Karo veiksmai: auka patiria didelį spaudimą, nuolat patiria žodinį smurtą ir pažeminimą, privalo įvykdyti užduotis absurdiškais terminais, jam skiriamas darbas, kuris nesiekia jo profesinių galimybių, jam gresia pavojus

Žymos:  Išraiškos - Populiarus Religija Ir Dvasingumas Technology-E-Inovacijos