Verslo vertybių reikšmė

Kas yra verslo vertybės:

Verslo vertybės - tai elementų visuma, nusakanti įmonės ar korporacijos struktūrą, veiklos kryptį, etikos principus ir organizacinę kultūrą.

Verslo vertybės kuriamos remiantis didesnio našumo ir ekonominės naudos generavimu, žinoma, pradedant nuo daugybės žmogiškų veiksnių, kurie tarpusavyje susiję siekiant to paties tikslo.

Šios vertybės išoriškai atskleidžia pagrindus, kuriais remiasi įmonė ar korporacija, jie nurodo norą, valią (tai priklauso nuo žmonių), įsipareigojimą ir strategiją (pagal darbo gaires), kad rezultatai būtų teigiami visiems.

Todėl verslo vertybės apibrėžia, kokie yra bendri įmonės veiklos nuostatai, vidinė organizacija, konkurencinės charakteristikos, darbo aplinkos sąlygos, apimties lūkesčiai ir bendri interesai.

Reikėtų prisiminti, kad įmonės ar korporacijos susideda iš sudėtingų struktūrų, nes jose yra daug darbuotojų. Dėl šios priežasties jos vidinius organizavimo modelius sudaro vadovybės ir padaliniai, kurie, be kita ko, siekia atlikti ir socialines, ir darbo pareigas.

Tačiau būtina vykdyti tam tikrą veiklą, kad verslo vertybes perduotų, žinotų ir įgyvendintų visi tie žmonės, kurie yra įmonės dalis.

Tarp įprastų užsiėmimų yra konferencijos, pramoginė veikla, skatinanti darbuotojų integraciją ir stiprinanti draugystės ir bendradarbiavimo ryšius, sąmoningumo dienos, nuolatinis vidinis naujienų ar konkrečių situacijų bendravimas.

Taip pat žiūrėkite:

  • 7 verslo vertybių pavyzdžiai.
  • Vertybės.

Pagrindinės verslo vertybės

Yra ilgas verslo vertybių, kurias reikia perduoti ir įgyvendinti, sąrašas, pavyzdžiui: etika, punktualumas, atsakomybė, bičiulystė, priklausymo jausmas, pokyčių prieinamumas, be kita ko.

Svarbiausios verslo vertybės paryškintos žemiau:

Aš gerbiu

Su visais žmonėmis elgtis vienodai, vertinti jų darbą ir taisyti klaidas yra pagarbus elgesys. Kai žmonės yra gerbiami, jie jaučiasi priimti ir motyvuoti tęsti savo darbą ir tobulinti savo asmeninius bei darbo įgūdžius.

Savikritika

Galimybė retkarčiais analizuoti įmonės veiklą ir rezultatus yra būdas įvertinti, kokios yra institucijos, taigi ir darbuotojų, stipriosios ir silpnosios pusės. Tai dalis žinojimo, kaip priimti sėkmę ir padarytas klaidas.

Drausmė

Žmonių drausmė atsispindi jų darbo rezultatuose. Drausmė yra susijusi su punktualumu, taisyklių laikymusi, iniciatyvumu, tikslų siekimu ir reiklumu. Drausmės tikslai taip pat pasiekiami.

Pastovumas

Per atkaklumą ir atkaklumą tikslai pasiekiami. Būti pastoviam reiškia dirbti ir siekti pasiekimų, išlaikyti testus ir nebūti nugalėtam klaidų ar nelaimių.

Sąžiningumas

Sąžiningumas reiškia autentiškumą ir sąžiningumą darbo santykių metu. Pateikite situaciją ar atvejį tokią, kokia ji yra, nedarykite apgavysčių ar melagingų pažadų kitiems žmonėms, klientams ar tiekėjams.

Socialinė atsakomybė

Tai yra verslo ir socialinė vertė, kuri reiškia įmonės ar korporacijos įsipareigojimą bendruomenei, kurioje ji yra. Tikslas yra sukurti ir įgyvendinti įvairias iniciatyvas ir veiklas, kurios padeda gerinti gyvenimą bendruomenėje.

Žymos:  Posakiai Ir Patarlės Apskritai. T Išraiškos-Anglų